南京发布人才购房办法 部分地区补贴金额达百万

一、南京发布人才购买商品住房办法

南京市人民政府办公厅1月15日印发了《南京市人才购买商品住房办法》。新《办法》自印发之日起施行。

与2020版《办法》相比，2021版《办法》新增了45岁以下本科学历人才分类，并在老版基础上明确，硕士学历需在南京缴纳社保满6个月，本科学历人才需在南京缴纳社保12个月;伙同他人弄虚作假骗取《人才购房证明》的，取消该企业所有人才购房申请资格;如有弄虚作假，取消人才购房资格，收回房源等。

具体来看，新版《办法》中商品住房供应对象有八类，包括在南京工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才;取得博士学位的人才;在南京登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干;以及通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市政府批准的举荐人才。这四类人才只需与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才;取得本科学历的人才(45周岁以下);取得高级技师及以上职业资格的高技能人才;这三类人才在满足与单位签订1年及以上劳动合同的条件外，取得硕士学位的人才需在南京缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税，45岁以下本科人才需满足缴纳12个月社保的条件。

第八类是经南京市政府批准的其他人才。

此外，新版《办法》依然对人才家庭申请购房要求诚信申报，但强化了对因弄虚作假而购得房源的监管。细分了尚未购房和已认购两种情况。如发现存在弄虚作假、虚报瞒报、炒卖房号行为的，立即取消其人才购房资格，未购房的注销其《人才购房证明》，已选房或认购的收回房源，已签约的不予合同备案。同时，2年内不得申请享受人才购房政策，情节严重的记入诚信档案并追究相应法律责任。

二、多地出台人才新政 部分地区补贴金额达百万

通过南京开年就发布的该人才新政来看，对人才购房的支持力度仍在，利于地区吸纳人才，且对弄虚作假的加大打击力度，有利于保障市场的稳定和谐发展。

与此同时，全国也有其他城市出台了包括购房补贴等在内的人才新政，有的补贴金额甚至高达几百万元。

1丽水

丽水市11月发布《关于加强引进高校毕业生工作的若干意见》，对国内“双一流”高校及海外名校QS排名前100位高校全日制硕士研究生、本科毕业生补贴标准分别为35万元/人、25万元/人，其他高校全日制硕士研究生、本科毕业生补贴标准分别为25万元/人、10万元/人。

2郑州

9月15日，河南省郑州市在举行的中原科技城政策发布会上，发布了《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》。

《意见》称，郑州将实施分层分类、精准有效的人才激励政策。针对高层次人才，在项目引进、人才资助、生活保障等方面推出“全国最优”综合政策，最高给予1亿元综合资助。

在住房保障上，将对A、B类高层次人才，给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平米、150平米的免租住房。

对C、D类高层次人才，给予最高100万元、50万元首次购房补贴。

对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生，分别给予10万元、5万元、2万元首次购房补贴。

3苏州

近日，苏州市人民政府发布《市政府办公室关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见》。

《意见》提出，落实租赁房屋常住人口在社区公共户落户政策，经房屋所有权人同意可以在房屋所在地落户，也可以在房屋所在地的社区落户。

进一步调整完善户口迁移政策，落实放宽城市落户条件，全面实施居住证制度，深入推进常住人口基本公共服务全覆盖，全面深化“人钱挂钩”“人地挂钩”等配套政策。

4杭州

杭州提高高层次人才购房补贴，对A类顶尖人才按“一人一议”最高给予800万元购房补贴，B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴。

三、合肥发布9条人才新政

日前，市政府办公室印发关于支持高校毕业生来肥就业创业的意见，从方便来肥落户、支持企业用工、拓宽就业渠道、加强安居保障等9个方面细化措施，鼓励和吸引高校毕业生就业创业。政策措施条条 “真金白银”，干货满满，自2020年12月28日起执行。

合肥市人民政府办公室关于支持高校毕业生来肥就业创业的意见

一、鼓励来肥落户

来我市工作的各类高校毕业生、职业院校(含技工院校)毕业生，可以在自有产权住宅房、就业地公共就业人才服务机构、居住地公共(社区)集体户登记户口，也可将户口挂靠在亲戚(指三代以内直系或旁系血亲)户上。离校未就业毕业生可将档案就近转入户籍所在地县(市)、区(开发区)公共就业人才服务机构，并由其提供就业帮扶和失业援助等服务。

二、支持企业用工

对非市域范围全日制毕业年度高校毕业生来我市企业求职的，发放500元至1000元一次性面试补贴。对毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生在我市重点企业稳定就业12个月以上的，3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。

三、拓宽就业渠道小微企业招用高校毕业生的，按规定给予社保补贴和一次性就业补贴。高校毕业生通过灵活就业或通过新就业形态方式就业，按规定给予灵活就业社保补贴。扩大“三支一扶”等服务基层项目人员招录规模，鼓励高校毕业生到基层(城乡社区)就业创业，每年统筹提供3000个以上基层社会服务岗位。

四、加强安居保障

高校毕业生符合我市重点产业人才安居政策、新落户人才租房补贴和人才公寓等政策的，按规定享受我市相关住房保障政策。

五、发挥人力资源机构作用

支持经营性人力资源服务机构为毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生免费提供服务，帮助其到重点企业就业的，分别按照“双一流”建设高校、其他本科院校、专科院校(技工院校)毕业生每人1000元、800元、500元的标准给予补贴。对经营性人力资源服务机构为应届高校毕业生举办线上专场招聘会，成功组织20家以上单位500个以上岗位、50家以上用人单位1000个以上岗位的，分别按照每场1000元、2000元的标准给予补贴。

六、加大创业扶持

适度提高大学生创新创业引导资金规模，为毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持，最高可提供免息贷款50万元，贷款期限最长不超过3年。鼓励高校毕业生参加各类创业培训，对培训合格后创业的优先给予发放创业服务券、创业贷款和入驻创业孵化园区等支持。高校毕业生首次创办小微企业并正常经营6个月以上的，可享受1万元一次性创业补贴。支持建设一批省级大学生创业创新示范基地，每个基地给予120万元支持。

七、扩大见习规模

将就业见习对象扩大至毕业前6个月的高校毕业生。支持机关、事业单位(公益一类)带头开发就业见习岗位，鼓励各类企业(含社会组织)、政府投资项目和科研项目开发就业见习岗位，见习期限3-12个月，见习补贴每人每月2000元。支持各类创业孵化机构、企业和园区开发创业见习岗位，创业见习补贴标准参照就业见习标准执行。对见习期未满签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

八、强化技能培训针对我市重点产业企业发展人才需求，实施高校毕业生专项技能“双千培养”工程(每年培养1000名专项技能和1000名创业的高校毕业生)。对在我市重点产业企业就业创业的高校毕业生开展专项技能培训，按每人不超过1万元标准给予培训经费补助。对高校毕业生开展岗前和技能提升等培训的企业，按规定给予相应补贴。

九、提升服务能力

在重点企业设立“服务专员”，在高校开设“就业创业大讲堂”，支持高校与企业合作建设“高校毕业生就业加油站”，在公共就业人才服务机构开通“高校毕业生就业创业服务专窗”。开通运营“合肥就业创业”微信公众号，精准推送高校毕业生就业创业信息和政策。

本意见自印发之日起施行，有效期三年，由市人社局牵头负责解释。各牵头责任单位应在本意见施行之日起一个月内出台实施细则。